Arbeitsrecht im Unternehmen
Sie benötigen Hilfe bei der Gestaltung von Verträgen oder bei Ausspruch einer Kündigung?
Mein Angebot für Unternehmen:
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Überprüfung und Erstellen von Arbeitsverträgen.
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Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu Einzelfällen.
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Abwehr unberechtigter Forderungen.
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Begleitung bei Beendigungssachverhalten (Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen, Aufklärung über Chancen & Risiken, Aufzeigen möglicher Alternativen).
Lassen Sie uns Ihre individuelle Fragen zeitnah klären, damit Sie rechtlich auf der sicheren Seite sind.
Profitieren Sie von mir als Anwältin:
Expertin im Arbeitsrecht: Mehr als 8 Jahre Erfahrung als Rechtsanwältin auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, mehr als 5 Jahre Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Transparenz, Klarheit, Verständlichkeit: Ich kläre Sie umfassend über die Kosten, das Vorgehen und Ihre Erfolgschancen auf.
Zeitnahe und flexible Terminvergabe (ggfs. auch am Wochenende möglich): Vereinbaren Sie einen Termin per E-Mail oder über das Kontaktformular, da ich häufig in Besprechungen bin. Ich melde mich bei Ihnen, sobald ich wieder erreichbar bin.
Digitale Unterstützung europaweit: Unabhängig von Ihrem Unternehmenssitz, Arbeits- oder Wohnort.
Nützliche Entscheidungen für Arbeitgeber
Auf meinem Blog bespreche ich regelmäßig aktuelle arbeitsrechtliche Entscheidungen
Elektronische Abrechnung reicht
BAG, Urteil vom 28.01.20205
Unternehmen sind nicht verpflichtet, Entgeltabrechnungen in Papierform zu übermitteln. Die Bereitstellung eines elektronischen Dokuments genügt in der Regel, entschied das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 28. Januar 2025 (9 AZR 48/24).
Wann ist eine Abmahnung wirksam?
ArbG Berlin, Urteil vom 06.01.2025
Die Abmahnung ist ein zentrales Instrument im Arbeitsrecht, insbesondere im Zusammenhang mit Kündigungen. Die Entscheidung des ArbG Berlin verdeutlicht, dass Arbeitnehmer bei Kritik im beruflichen Kontext stets sachlich bleiben sollten, um eine Abmahnung zu vermeiden.
Wann geht eine Kündigung zu?
BAG, Urteil vom 20.06.2024
In Kündigungsschutzverfahren wird häufig über die Frage gestritten, wann ein Kündigungsschreiben als zugegangen gilt. Das BAG schafft Klarheit mit seinem Urteil vom 20. Juni 2024 (Az.: 2 AZR 213/23) .
Janina Aue, Rechtsanwältin & Mediatorin
Kurzvita:
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Anwältin in Mainzer Arbeitsrechtskanzlei (2015 - 2023)
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Fachanwältin für Arbeitsrecht (seit 2019)
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Kanzleigründung in Kassel (2023)
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Mediatorin (seit 2023)
Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch
Königstor 23, 34117, Kassel
Kontaktieren Sie mich:
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Königstor 23, 34117, Kassel